我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀;优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措

懂得尊重别人是做人最起码的要求。真正做到尊重别人，则是一种境界，一种美德。

孟子有云：“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。”

此话强调了尊重他人的重要性，一个人在与别人交往中，如果能很好的理解别人，尊重别人，那么他一定会得到别人百倍的理解和尊重。

优秀的人对谁都会尊重。

尊重领导是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下属是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重对手是一种大度，尊重所有人是一种教养，可以说尊重的魅力无限。

任何人都不可能尽善尽美，我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人，也没有资格用不屑一顾的神情去伤害别人的自尊，假如自己某些方面不如别人，我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的自尊。

只有学会尊重别人，才能赢得别人的尊重。

其实尊重别人就是尊重自己。

陀思妥耶夫斯基也曾说：对人不尊敬的人，首先是对自己不尊重。

记起以前一个酒店管理专业的师兄和我说他面试的一个故事：

那次他去应聘酒店总经理的助理，经过几轮复试，最后留下两个人，到见总经理的最后阶段。

和师兄一起的面试者是D大的高材生，很优秀漂亮的一女孩。师兄当时想，这么漂亮的一个女孩能力也不错，而且总经理是位男士，最后录取那位漂亮姑娘的机会要比他大。

然而师兄并不是那样容易放弃的人，他想好歹自己也是F大的高材生，我们两个势均力敌，谁笑到最后还不一定。

那天，他们两个人一起被通知去总经理的办公室，路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃，她的清洁车放在旁边，转身时不小心撞到姑娘，把桶里的水泼到了两个人的身上。同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍，师兄裤子和皮鞋上也是。

那位姑娘瞬间就火大说：“你这个保洁员有没有长眼睛，明知道后面有人来，你是不是故意的。我等会要面试，现在你看看我这样怎么去见人，耽误了我的面试你负责得起吗?真是倒霉。”

又转头对师兄说：“你等下我，我去收拾下，等会一起去，要不然以一个人去也不好对吧。”说完不等回答就往洗手间方向去了。

师兄听到这姑娘这样说话，对她顿时没了好感。师兄对保洁阿姨说：“阿姨，没关系，就是溅到一点水，你别太自责，下次注意就好。”

然后帮保洁阿姨把地上的水拖干净，在等那位姑娘的时候，边和阿姨聊天，边帮保洁擦干净高处的玻璃。

最后，他们两个人到总经理的办公室，总经理对师兄伸出手说：恭喜你，你被录取了。

原来，所谓最后一场面试，就是刚才保洁阿姨的那段考验。那位总经理说到：我们是服务行业，心里有别人，懂得尊重别人是最重要的。

所以，尊重是一个人有教养的重要体现;顾及别人感受，懂得换位思考，才会赢得别人的信任和支持。

一个人的层次，往往在细小的某一品质就能看出来。

很多年前上学的时候，在学校的贴吧里看到扫地阿姨的图片，她坐在楼梯是上哭泣，也有同学亲眼看到。

那位同学说她走得晚，当时出教室隐约听到有哭声，还以为闹鬼了吓一跳。走到楼梯就看到扫地阿姨在那哭的很伤心，细问才知道，阿姨每次等我们下课后她就来打扫卫生，但是垃圾似乎总是扫不完。

她说：“每次刚刚清理干净的教室和走廊总是会又突然出现很多垃圾，这么晚了我扫不完啊。”

抹完眼泪，就又重新拿起扫把去清理。

这些大学生不懂得尊重清洁阿姨的劳动成果，把阿姨的劳动当做是理所当然，明知道刚刚清理干净还要乱丢垃圾，这就是一种不尊重人的表现。

之前看到过一个视频，在办公楼走廊上，因为冬天下雨送餐难免会稍微推迟点，那位女顾客看到外卖小哥送来的餐饭，直接发火当面将饭菜倒在地上，还恶言相对，抱怨外卖小哥送餐晚了，饭菜凉了。

这位女顾客对外卖小哥的愤怒，不仅仅是因为外卖送晚了，或许更重要的是她潜意识里对送餐行业的瞧不起。

换个场景，如果是她的老板给她送个文件迟到了，这位女顾客敢把文件当着老板的面摔到地上吗?

一个人修养的高低，往往不是表现在他对待上司、朋友、同事的态度上，而是看他是否尊重“比他地位低”的人。

无论人和人之间，或是行业与行业之间，都没有高低贵贱之分，都是平等的。尊重别人，就是尊重自己。